メタバースとバーチャルオフィスのおすすめ起業法

人材確保が困難でもある現在、東京や大阪でも簡単に人材が集まらない状況と言われています。少子化問題であったり後期高齢者問題なども山積みの状況で起業は難しいのでしょうか？今回は、メタバースとバーチャルオフィスのおすすめ起業法についてお伝えします。

人材確保が難しい？

近年、どの業界でも人材確保が困難となっているというニュースを目にする機会も多いと思いますが、これは、少子化問題であったり高齢化社会などの要因があり人員を確保するのが難しいと考えられています。

しかし、一方で転職者などは増えており、人員を受け入れる手段が少ないことも影響しています。例えば、大阪から東京の企業に入りたくても、引越しなど違う土地に住み移ることへの抵抗を持つ人もいます。

転勤であれば、いずれ戻されることがあるから、まぁ良しとする人がいる一方で、地方に住んでいる方が最初から、自身の住む環境から遠く離れた、東京や大阪、名古屋に福岡などの企業を選んで就職活動を行うケースは、そう多くはありません。

ですので、人材を確保する企業も大手でなければ、地方などの人材が遠方にまで就職活動を受けに来るというケースは少ないのです。これは、起業家にとっても大きな問題で、少数で事業を始めたい・人員を増やす際に、なかなかマンパワーが集まらず、事業拡大に至らないケースも考えられるのです。

メタバースとバーチャルオフィスのおすすめ起業法

では、現代の職種の中で、必ずしもリアルオフィスに勤務しなければならないという職種は限られています。

例えば、プログラマーやデザイナーなどIT・ネットワーク関連の職業は、自宅のパソコンで仕事を進めることは可能となり、在宅勤務でも大きな支障は生まれないのです。

では、そういった職種で起業をする際に、リアルオフィスを持たず、開業する場合には、メタバースとバーチャルオフィスを活用することで、簡単に仮想空間のオフィスと実社会の住所をもって起業することが可能となります。

メタバースは、仮想空間にオフィスの様な構造を持たせ、チャットや音声通話にビデオ通話が行え、勤務状況も一瞬で把握できるので、偶発的なコミュニケーションも身近に感じられるようになるため、リアルオフィスにいる際の感覚と似たものをバーチャルの世界で行えます。

そして、メタバースで起業するとなれば、実体のあるオフィスの契約自体がないので、住所を持つことが出来ません。そこで、バーチャルオフィスの貸し住所サービスを利用することで、開業届や法人登記が行えるようにもなります。

これらを利用した起業することで人材確保は、全国・全世界から行えるようになるため、遠く離れた方もチームに向かい入れる事ができるようになるので、人員を確保する際に、場所の心配がいらなくなります。

まとめ

近年注目を集めるメタバースやバーチャルオフィスの貸し住所サービスを利用した起業方法は、人材確保の面でもメリットをもたらしてくれます。価格帯もそう驚くような金額が設定されている訳でもありませんので、経営負担となる可能性は少ないと言えます。

人材が集まらないことで、収益が上らないでは、ビジネスチャンスを失うだけですので、上手な起業も検討していくことをおすすめします